Восстановление трудового стажа
Обжалование наложенных штрафов
Совместное пользование квартирой
Взыскание выплаты при увольнении
Обжалование отказа принять на работу
Компания под предлогом сокращения штата избавляются от неугодных работников. При своевременном обращении в суд можно добиться законного восстановления в должности.
Если работодатель отказывает в выдаче документов или есть несоответствие отработанного стажа с записанным в документах, то восстановление происходит в судебном порядке.
Законом ТК РФ запрещено налагать на сотрудников штрафы, ухудшающие его положение. В такой ситуации работодатель должен быть проверен трудовой инспекцией.
Если работник не получает денежные средства в полном объеме, то ему положена компенсация. Получить ее можно, если своевременно подать документы в судебные органы.
Причины увольнения работника может быть разными, но главное, чтобы специалист получил от компании полный расчет с учетом всех бонусов и премий.
Если кандидату отказали в приеме на работу, то он имеет право запросить документ с письменным объяснением такого решения. Если доводы окажутся необоснованными, то можно подать на компанию в суд.
Решаем проблему комплексно начиная с оформления Акта о заливе, оценки ущерба и заканчивая получением вами денег.
Проведем независимую экспертизу ущерба (скидка 50 %)